Na MicroPower, somos reconhecidos como líderes e autoridades no desenvolvimento de soluções inovadoras para Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Pessoas e treinamento corporativo. Nossa missão é aumentar a produtividade e competitividade das empresas por meio do desenvolvimento humano com o apoio da tecnologia. Mas, para alcançar esses objetivos, é crucial que cada um de nós compreenda e incorpore o poder de “começar pelo porquê”.

Inspirados pelo célebre conceito de Simon Sinek, “Comece pelo Porquê”, queremos lembrar a importância de entender e comunicar o propósito por trás do que fazemos. Essa abordagem não só impulsiona a inovação, mas também fortalece a conexão e o engajamento dentro de nossa equipe. Quando sabemos por que estamos fazendo algo, encontramos motivação e inspiração para superar desafios e alcançar grandes feitos.

O Porquê da MicroPower

Nosso “porquê” é claro: acreditamos no potencial ilimitado do desenvolvimento humano. Acreditamos que, através da educação corporativa e das tecnologias avançadas, podemos transformar o ambiente de trabalho, tornando-o mais produtivo, eficiente e gratificante. Cada solução que desenvolvemos, cada treinamento que oferecemos, cada inovação que introduzimos, é guiada por essa crença fundamental.

Como isso nos Inspira?

  1. Propósito Compartilhado: Quando todos na MicroPower estão alinhados com nosso propósito, trabalhamos com um objetivo comum. Isso cria um ambiente colaborativo onde cada um se sente parte de algo maior.
  2. Motivação e Engajamento: Saber o “porquê” por trás de nossas ações alimenta nossa paixão e dedicação. Não estamos apenas desenvolvendo tecnologia; estamos mudando vidas, capacitando pessoas e impulsionando empresas para um futuro melhor.
  3. Inovação Contínua: A clareza de nosso propósito nos incentiva a buscar constantemente novas maneiras de aprimorar nossas soluções e serviços. Quando compreendemos a razão por trás do que fazemos, ficamos mais abertos a novas ideias e abordagens.

Como Incorporar o “Porquê” no Dia a Dia?

  • Comunicação Clara: Sempre que iniciarmos um novo projeto ou tarefa, vamos nos perguntar: por que isso é importante? E comunicar essa razão claramente para todos os envolvidos.
  • Feedback Constante: Utilizar nosso entendimento do “porquê” para orientar e melhorar continuamente nosso trabalho. O feedback baseado em nosso propósito ajuda a manter o foco e a qualidade.
  • Celebração de Sucessos: Reconhecer e celebrar as conquistas que refletem nosso propósito. Isso reforça a importância de nossa missão e inspira ainda mais dedicação.

Na MicroPower, cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso. Juntos, vamos continuar a inspirar e ser inspirados, sempre lembrando do nosso “porquê”. É essa convicção que nos torna líderes no setor e nos permite transformar o mundo corporativo com nossas soluções inovadoras. Vamos juntos, sempre começando pelo porquê!

https://www.youtube.com/watch?v=SAJyyl5jTpo