A recente capacitação organizada pela área de Projetos introduziu o departamento de Recursos Humanos da MicroPower às funcionalidades avançadas do módulo de avaliação de desempenho do Performa. Esse encontro foi um marco importante para aprimorar as práticas de gestão de talentos na empresa.

O conteúdo da sessão abrangeu o ciclo de avaliação de desempenho, o mapeamento de competências, incluindo a identificação de grupos de cargos, definição de escalas de proficiência, classificação e elaboração de mapas de competências específicos para cada grupo de cargo.

Também foi detalhado o processo de avaliação, incluindo as etapas necessárias, definição do público-alvo e aprimoramento da experiência de usuário. Documentos relevantes foram compartilhados em anexo, oferecendo recursos valiosos para futuras consultas.

O envolvimento e a atenção do departamento de Recursos Humanos foram cruciais para o sucesso desta sessão, demonstrando o compromisso da equipe com a melhoria contínua e o desenvolvimento de competências internas.

Este evento reforça o compromisso com a inovação e o crescimento profissional, estabelecendo uma base sólida para futuras iniciativas.